Introduction Au début de la nouvelle année, les compteurs sont remis à zéro, partagé entre la joie de commencer un nouveau chapitre et la peur d’avancer vers l’inconnu, beaucoup d’entre nous prennent de nouvelles résolutions pour réussir ce nouveau chapitre. Cependant, la prise de résolutions, bien qu’étant l’exercice pratique connu
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LES BIENFAITS DE LA COMMUNICATION NON VIOLENTE (CNV)
Introduction Si on part du fait que chaque acte commis par un être humain, qu’il soit de nature physique, émotionnel ou mental, constitue une tentative de préserver ou d’améliorer la qualité ou la durée de sa vie, il arrive la plupart du temps que la réalisation de cet objectif majeur
L’IMPORTANCE DES SOFTS SKILLS EN ENTREPRISE
Introduction Depuis quelques années, les compétences techniques (hard skills en anglais) ne sont plus uniquement prises en compte. Que ce soit en entreprise ou même pendant le recrutement, le travailleur ou le demandeur d’emploi se doit de posséder des compétences douces (soft skills) s’il veut demeurer dans la compétition. A
L’IMPORTANCE DU DÉVELOPPEMENT DE L’ESTIME DE SOI
Introduction Dans notre société beaucoup de personnes font face à des difficultés de plusieurs ordres, notamment d’ordre financier, d’ordre social. Si ces deux ordres sont généralement les plus en vue, les difficultés d’ordre émotionnel ou mental, n’en sont pas moins importants . Dans cet article, nous aborderons l’estime de soi,
DIFFICULTÉS D’INTÉGRATION DES JEUNES DIPLÔMÉS DANS LE MONDE DE L’EMPLOI EN AFRIQUE
Introduction Dans de nombreux pays africains, l’employabilité des jeunes diplômés demeure un défi constant. Entre ces jeunes qui ont choisi de se lancer dans le secteur informel, et ceux qui continuent à chercher un emploi décent, bien qu’ayant opté pour la sous-employabilité, le constat est alarmant. L’Afrique, région qui compte