Dans de nombreux cas, d’éminentes personnalités, des organisations et des universitaires ont diagnostiqué le divorce en profondeur mais n’ont pas présenté de raisons, d’effets et de solutions claires. Des jeux de blâme ont été constamment joués tout autour en essayant de trouver des réponses à des questions sans réponse, jusqu’à maintenant ; la lutte contre le divorce est devenue un désastre majeur.

PROBLÈMES LIÉS AU DIVORCE

Les tribunaux ont toujours accordé 10 à 15 % d’attention aux familles qui continuent à se battre avec acharnement. Ils ont été pris en étau entre le fait de donner des droits aux parents et d’essayer de protéger les droits de l’enfant tout en se penchant davantage sur les droits des parents, car ces derniers parlent toujours au nom de leurs enfants. Cela permet d’accuser le tribunal de contribuer à la souffrance continue des enfants en période de divorce. L’institution ne donne aucun conseil aux parents, mais leur fait plutôt la leçon à un moment critique de la rupture, juste pour prévenir d’autres affaires juridiques qui pourraient survenir. Il semble qu’ils essaient simplement d’éviter que d’autres affaires ne soient portées devant les tribunaux plutôt que de donner des conseils sur la manière d’améliorer l’éducation des enfants, ce qui est une piste plus importante pour les causes du divorce.

De nombreux professionnels, tels que les enseignants, les ingénieurs ou même les médecins, ne sont pas formés à la parentalité et ne savent pas comment comprendre ou aider les enfants et les parents à coexister après un divorce. Cette négligence a conduit à l’augmentation du nombre d’enfants des rues et à l’admission psychologique d’enfants dans les hôpitaux pour traitement. La société croit que les enfants peuvent s’en sortir lorsque les parents sont stables après la rupture du mariage ; c’est un mythe sur lequel il faut travailler si l’on veut réduire les taux de divorce.

Dans la société contemporaine où nous vivons, les organisations et les entreprises sont pointées du doigt comme contribuant au naufrage du mariage. De nombreux employeurs comprennent l’essence des liens familiaux mais y accordent moins d’attention et donnent plus d’horaires de travail aux employés, avec des pauses minimales pour qu’ils puissent passer plus de temps avec leur famille. Les employeurs devraient considérer les liens familiaux de leurs employés comme une priorité afin d’atteindre l’objectif de réduction des divorces.

Les enfants de familles divorcées ont jusqu’à présent eu recours à des relations abusives pour éviter le divorce ou pour ne pas répéter les erreurs de leurs parents. Cela a conduit à la perte de nombreuses vies.

Cependant, nous pouvons combattre le divorce si nous élevons nos chaussettes haut en tant que communauté.

– Création de mini-séries de réformateurs familiaux pour aider les familles à faire face aux conflits élevés et à la violence domestique et de centres de soulagement du stress après le divorce. 

– Nous devrions également comprendre que 80 % des divorces surviennent au cours des neuf premières années et nous devrions accepter les difficultés des couples modernes qui tentent de concilier travail, famille, séparation et coopération pour améliorer les choses. Et comprendre le type de relation complexe qui existe aujourd’hui entre l’homme et la femme. 

– Les confessions religieuses devraient de temps en temps enseigner le mariage aux couples plutôt que d’attendre qu’il soit au bord de la rupture.

– Le mariage devrait être enseigné dans les cours professionnels également et au milieu de l’adolescence, lorsque les garçons et les filles commencent tout juste à se lier. C’est le moment où ils sont plus préoccupés par la façon de mener leur vie, le sexe, les questions d’amour et les trahisons qui peuvent survenir, et c’est un moment où les traits de caractère et la moralité de chacun prennent le dessus dans leur vie. 

En conclusion, il faut accorder toute l’attention nécessaire au mariage dans les centres de santé, les organisations communautaires, les collèges et les lieux de culte. On pourrait poser à cet adolescent interloqué des questions telles que « quelles sont les qualités que tu recherches chez une personne pour devenir ton ami ».  Et la plupart du temps, la réponse à la question sera une relation fille-petit ami ; et c’est là que vous pouvez élaborer davantage sur d’autres choses comme la résolution des conflits, la relation ou la culture si l’adolescent est intéressé de toute façon.