Introduction

Ces dernières décennies, les pays en développement font face à plusieurs difficultés dans la gestion de leurs ressources humaines, car des jeunes ayant fini leur formation se retrouvent au chômage avec plusieurs conséquences sur la vie de la nation. Dans le cadre de notre examen sur cette question, nous allons d’abord analyser les causes du chômage des jeunes. Ensuite, nous ferons la synthèse du défi de l’insertion socioprofessionnelle et enfin, nous proposerons des solutions pour faciliter l’accès de la jeunesse à des emplois décents.

Qu’est-ce qui est à la base du chômage de la jeunesse ?

Le Service National pour le Développement (SND) définit le chômeur comme étant une personne qualifiée recherchant activement un emploi et qui est disponible pour travailler immédiatement. Ainsi, plusieurs jeunes ont une formation inadéquate aux besoins du marché. Cela ne favorise pas leur insertion professionnelle. Le nombre limité des entreprises restreint la capacité d’absorption des jeunes diplômés. Enfin, il existe un désintérêt des jeunes pour le secteur primaire, pourtant grand pourvoyeur d’emplois.

Le défi de l’employabilité des jeunes

Au Burkina Faso, le manque de culture entrepreneuriale, d’expérience sectorielle et de fonds d’appui limite l’emploi des jeunes, qui privilégient le salariat plutôt que l’entrepreneuriat. Il existe aussi une méconnaissance des structures qui facilitent l’obtention d’un emploi par la plupart des jeunes. Nous avons l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) ou encore le Fonds d’appui à la formation professionnelle et à l’apprentissage (FAFPA), qui restent méconnus des futurs bâtisseurs du pays. À cela, s’ajoute le manque de dispositif de reconversion des jeunes diplômés vers les secteurs porteurs de notre économie. Comment remédier à tous ces obstacles ?

Résoudre la question de l’emploi des jeunes pour éviter le chaos

Encourageons nos jeunes à se spécialiser dans un domaine spécifique, cela leur donne plus de chances d’obtenir un emploi décent. Ensuite, se reconvertir vers les secteurs porteurs facilitera l’augmentation du taux d’employabilité, car nous serons en phase avec les besoins du marché. En plus du diplôme, les formations transversales telles que l’informatique, le permis de conduire, l’entrepreneuriat apparaissent comme une solution à l’employabilité décente de la frange jeune de la population.

Conclusion

Plusieurs facteurs expliquent le chômage des jeunes, notamment l’inadéquation de la formation à notre environnement économique et le désintérêt pour le secteur primaire. Pour contrer ce phénomène, il est essentiel de renforcer la formation de la jeunesse afin d’améliorer leur employabilité. Cela peut passer, par exemple, par le développement de compétences transversales ou par le choix d’une spécialisation adaptée aux besoins du marché. 

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