L’institutionnalisation est un phénomène. Mais qu’est-ce que l’institutionnalisation au juste ? L’institutionnalisation est un concept sociologique qui désigne le processus d’établissement et d’ancrage des idées, des pratiques et des structures sociales au sein d’une société ou d’une organisation. Elle peut également être définie comme la manière dont les choses deviennent routinières, largement acceptées et souvent considérées comme allant de soi.

Les principaux aspects de l’institutionnalisation sont les suivants

La création de normes et de règles : Le cœur de l’institutionnalisation est le développement et l’adoption de règles, de procédures et d’attentes qui régissent le comportement dans un contexte spécifique. Il peut s’agir de règles formelles, comme les lois, ou de normes informelles, comme l’étiquette sociale.

Légitimation : Pour que l’institutionnalisation ait lieu ou pour qu’une chose soit institutionnalisée, elle doit être considérée comme légitime et acceptée par la majorité. Cette légitimité peut provenir de la tradition, des croyances culturelles et de l’autorité d’institutions telles que les gouvernements.

Socialisation : Une fois établie, l’institutionnalisation joue un rôle central dans la socialisation des individus dans leurs normes et leurs attentes. Les écoles, les lieux de travail et les familles contribuent tous énormément à ce processus en enseignant et en renforçant les manières acceptées de faire les choses.

En outre, il existe deux façons principales d’envisager l’institutionnalisation :

Les pratiques sociales : Cette perspective se concentre sur la manière dont les comportements et les interactions de tous les jours deviennent routiniers et s’intègrent dans un système social. Par exemple, la façon dont nous célébrons les fêtes ou la structure typique d’une journée d’école peuvent être considérées comme des pratiques institutionnalisées.

Les individus dans les institutions : L’accent est mis ici sur la manière dont les individus sont placés dans des institutions, telles que les hôpitaux, les prisons ou les établissements de santé mentale. Dans ce cas, l’institutionnalisation peut faire référence au processus d’adaptation aux règles et aux routines de l’institution, qui a souvent des conséquences négatives telles qu’une perte d’autonomie ou de compétences sociales.

Exemples d’institutionnalisation :

L’essor de la démocratie : Le concept d’élections démocratiques et de participation des citoyens s’est institutionnalisé dans de nombreux pays et a façonné le mode de fonctionnement des gouvernements.

La semaine de cinq jours : C’est devenu l’horaire de travail standard dans de nombreuses régions du monde. Il convient toutefois de noter qu’il est remis en question par de nouvelles idées sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le système éducatif : Les écoles jouent un rôle crucial dans la transmission des connaissances et la socialisation des étudiants aux normes et valeurs de la société.

En outre, on observe une augmentation de l’exploration de ce qu’est l’institutionnalisation. Les mérites de l’institutionnalisation font l’objet d’un débat. Ses partisans affirment qu’elle favorise la stabilité et la coopération. Les critiques, quant à eux, soulignent le risque de stagnation et l’importance de s’adapter à l’évolution constante des circonstances.

Conclusion

Comprendre l’institutionnalisation nous aide à voir comment les sociétés fonctionnent et évoluent au fil du temps. Elle façonne notre vie quotidienne, de la manière dont nous interagissons avec les bureaucraties à la manière dont nous apprenons à l’école et à ce que nous y apprenons. Reconnaître les forces et les faiblesses de l’institutionnalisation nous permettra de participer plus efficacement à l’élaboration des institutions qui nous façonnent.