Introduction 

Être travailleur indépendant signifie être un propriétaire indépendant. Cela signifie travailler pour son propre compte, gagner un revenu et décider de l’utilisation de ce revenu, plutôt que de travailler pour une entreprise qui verse un salaire mensuel. En raison de la crise financière à laquelle les individus sont confrontés jour après jour, de plus en plus de personnes trouvent des moyens de gagner honnêtement leur vie grâce à leurs compétences et aux talents que Dieu leur a donnés, en essayant de mettre un terme au chômage. Un proverbe africain dit que « les bonnes choses ne viennent pas sur un plateau d’argent ». Pour travailler à son compte, il faut donc faire preuve de persévérance, de dévouement et d’ingéniosité. Cet article examine les avantages du travail indépendant, la création et la manière dont il favorise l’indépendance financière. 

La constitution de l’emploi 

Naturellement, lorsqu’il s’agit de créer son entreprise, les individus sont souvent perturbés par les risques et la peur de l’échec. Ils oublient alors que tout n’est pas si sombre et gris. Il y a de grandes choses auxquelles on peut accéder et que l’on peut apprendre au fil du temps, ce qui permet aux individus de grandir et de s’épanouir non seulement dans leur entreprise ou leur carrière, mais aussi dans leurs vies respectives.  En effet, la plupart des individus sont contraints de créer leur propre emploi, car les taux de chômage varient considérablement d’un pays à l’autre en Afrique. Qu’il s’agisse de travailler en free-lance ou de créer sa propre entreprise, le travail indépendant permet aux individus de faire un travail qu’ils trouvent intéressant, ce qui, comme je l’ai mentionné plus haut, leur permet de transformer ce qui n’était qu’un passe-temps en quelque chose qui leur rapporte de l’argent. En outre, ils peuvent décider d’étendre leurs compétences ou de les partager avec d’autres personnes par le biais d’ateliers et de formations. 

Indépendance 

Plutôt que de rendre des comptes à quelqu’un ou de suivre certaines règles établies par une entreprise, les travailleurs indépendants prennent des décisions et fixent des objectifs pour leur entreprise en ayant une vision particulière à l’esprit, ce qui leur permet de garder le contrôle.  En outre, ils ont tendance à établir leur propre emploi du temps, ce qui n’est pas toujours le cas des travailleurs salariés, qui se voient imposer un emploi du temps spécifique. Cette flexibilité permet à l’individu de passer du temps avec sa famille et de prendre des vacances sans avoir à demander l’approbation de qui que ce soit, mais elle exige beaucoup de discipline. 

Autonomie et autodétermination 

Lorsqu’une personne possède sa propre entreprise, elle peut décider si elle souhaite la développer et, si c’est le cas, elle a l’avantage de choisir son environnement et ses collègues. Cela lui permet de choisir un lieu adapté à son activité, en particulier à son public cible, et de choisir des personnes qui ont les mêmes valeurs et la même éthique de travail que lui. Ce qui permet à l’entreprise de progresser rapidement. En outre, le fait de travailler à son compte permet aux individus de faire preuve d’esprit critique et les invite à être aussi créatifs que possible, tout en gardant à l’esprit les services qu’ils jugent utiles d’offrir à leurs clients et en façonnant leurs propres normes et leur propre image de marque. 

Conclusion

Les travailleurs indépendants font partie des personnes les plus travailleuses que l’on puisse trouver et devraient donc être perçus comme des trésors nationaux de ce monde. Ils ont non seulement surmonté certaines situations financières, mais ils ont aussi créé des emplois pour eux-mêmes, ce qui est un énorme accomplissement.  C’est donc à nous, en tant que continent et monde, de motiver les individus à poursuivre de telles initiatives, car tout le monde a quelque chose à offrir pour mettre un terme au taux de chômage une fois pour toutes.