Les Meilleurs Conseils pour Réussir un Entretien d’Embauche

Les entretiens peuvent être stressants, mais la préparation et l’entraînement peuvent les rendre plus faciles. Le but d’un entretien est de démontrer à l’employeur votre personnalité et votre potentiel. Ils vous donnent également l’occasion de voir si le travail correspond à vos attentes. Voici quelques points à prendre en compte avant de partir.

PENSEZ AUX QUESTIONS

Bien sûr, vous ne pouvez pas deviner toutes les questions à l’avance. Chaque entretien est différent selon le poste et l’entreprise. Réfléchissez aux compétences que votre employeur pourrait rechercher et préparez-vous à en discuter. Beaucoup s’entraînent à voix haute pour gagner en confiance. Pour commencer, voici sept questions courantes qui pourraient vous être posées:

  • Pourquoi voulez-vous ce poste?
  • Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle?
  • Quels sont vos points forts?
  • Quelles sont vos faiblesses?
  • Où vous voyez-vous dans cinq ans?
  • Parlez-moi d’une fois où vous avez géré une situation difficile.
  • Parlez-moi d’une fois où vous avez commis une erreur.

PRÉPAREZ VOS RÉPONSES AVEC LA MÉTHODE STAR

Il est facile de prétendre que vous avez «l’esprit d’équipe» ou que vous «travaillez bien sous pression», mais vous devez le prouver à l’aide d’exemples concrets. Pour vous aider à le faire, souvenez-vous de «STAR»:

Situation: Décrivez la situation dans laquelle vous vous trouviez.
Tâche: Décrivez la tâche ou le problème en question.
Action: Décrivez les actions entreprises pour résoudre le problème ou accomplir la tâche.
Résultats: Décrivez ce qu’il s’est passé à la fin et tout ce que vous avez appris.

Il est toujours préférable d’apporter des réponses courtes et claires pour se «vendre». Les employeurs veulent être convaincus que vous êtes bien placé pour le poste.

RECHERCHE, RECHERCHE, RECHERCHE

Il est important de rechercher votre entreprise. Cela vous aidera à réfléchir aux éventuelles questions d’entretien et aux réponses appropriées. Essayez de déterminer quels sont les objectifs de l’entreprise et comment vous pouvez aider à les atteindre. Vous pouvez commencer par chercher sur Internet ou trouver des brochures et des articles sur votre entreprise. Cela vous aidera à adapter vos réponses à ce que recherche l’employeur. Il est également utile de relire la description du poste pour déterminer les compétences recherchées.

CONCLUSION

Vous en savez maintenant un peu plus sur comment vous préparer pour un entretien d’embauche. N’oubliez pas que tous les entretiens ne sont pas identiques, alors réfléchissez à comment adapter votre recherche. De plus, n’oubliez pas que non seulement les entretiens permettent à l’employeur d’évaluer vos qualifications, mais vous permettent à vous aussi d’évaluer l’employeur, et de décider si vous voulez réellement travailler pour lui ou elle. Utilisez cette opportunité pour en apprendre plus sur l’entreprise et les attentes. Restez calme et soyez positif – vous pouvez déjà vous féliciter d’être arrivé jusque là !

Marwin Ramos

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