A volunteer for an organisation. Photo credit - iStock

La compassion au cœur du bénévolat et de l’investissement social des entreprises

Introduction

Les communautés prospèrent davantage grâce aux actes de gentillesse, en particulier dans les moments difficiles. Au cœur de tout changement se trouve la valeur de la compassion. Que ce soit par le biais du bénévolat ou de la participation à des programmes d’investissement social des entreprises (CSI), la compassion est le facteur de motivation qui donne un sens à ces initiatives. Dans cet article, nous explorerons comment la compassion façonne le bénévolat et les programmes d’investissement social des entreprises, et pourquoi elle est importante pour créer un impact durable.

 

La compassion : le catalyseur émotionnel

La compassion est au cœur de toute gentillesse et de toute empathie. C’est une réponse émotionnelle aux besoins et à la souffrance des autres. Cela diffère des efforts structurés comme le bénévolat ou les investissements sociaux des entreprises (CSI), qui sont souvent au bénéfice mutuel des parties impliquées. La compassion sans action ne suffit cependant pas à avoir un impact sociétal durable. La compassion doit donc servir de base aux efforts de bénévolat et d’investissement social.

 

Le rôle de la compassion dans le bénévolat

Le bénévolat est la démonstration pratique de la compassion. Il consiste à donner de son temps et de ses compétences pour soutenir une cause sans attendre de compensation financière. Qu’il s’agisse d’aider des orphelinats ou des écoles, le bénévolat encourage les individus à transformer leur compassion en résultats tangibles. La compassion est également nécessaire sur le lieu de travail pour encourager les employés à avoir une attitude positive envers leur travail. Le bénévolat est donc une excellente occasion pour les bénévoles d’explorer leur passion pour le service dans le domaine de carrière qu’ils ont choisi ou de se connecter plus profondément avec leurs communautés.

 

L’influence de la compassion sur l’investissement social des entreprises (ISE)

L’ISE est un modèle commercial qui permet aux entreprises de s’attaquer aux problèmes de société tout en renforçant leur réputation, en atteignant la durabilité à long terme et en renforçant les relations avec les parties prenantes externes. Bien que les programmes d’ISE s’alignent souvent sur les objectifs commerciaux, la compassion garantit qu’il ne s’agit pas seulement de plans pour l’image de marque de l’entreprise, mais de véritables efforts pour améliorer la vie des gens. Les exemples de projets CSI incluent diverses formes de service communautaire, ainsi que des cas où les entreprises prennent des mesures pour réduire leur empreinte carbone au profit des communautés.

 

Le besoin de compassion dans le bénévolat et le CSI

La compassion est ce qui rend le bénévolat et les programmes CSI substantiels plutôt que mécaniques. Elle incite également les individus à mettre tout leur cœur dans le travail qu’ils font plutôt que d’être motivés par des actes d’obligation. Un exemple de ce dernier est celui où les entreprises demandent à leurs employés de solliciter des dons auprès des consommateurs à un objectif fixé. Il a été signalé que le non-respect de ces objectifs fixés met les employés sous la menace d’un licenciement.

 

Conclusion

La relation entre la compassion, le bénévolat et l’investissement social des entreprises montre qu’un véritable impact sociétal commence par une véritable réponse émotionnelle. La durabilité de celui-ci nécessite cependant des mesures concrètes et un soutien organisé.

 

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Zanele Zulu

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