Introduction

En 2021, le Fonds monétaire international (FMI) a désigné le Sénégal comme l’une des économies africaines à la croissance la plus rapide. La croissance du pays a été stimulée par des investissements substantiels dans les infrastructures, y compris des développements majeurs dans les routes et les chemins de fer, parallèlement aux secteurs pétrolier et gazier en plein essor. Depuis 2012, l’économie sénégalaise a progressé à un taux annuel moyen impressionnant de 5 %. Cependant, malgré cet élan économique, le chômage des jeunes reste obstinément élevé, avec près de 20 % des jeunes toujours sans emploi.

De nombreux jeunes Sénégalais se sentent déconnectés des progrès réalisés par leur pays, alors que les secteurs traditionnels tels que la pêche et l’agriculture – souvent des sources essentielles de subsistance – sont de plus en plus touchés par le changement climatique. Les intempéries, l’élévation du niveau de la mer et les changements de température ont réduit les rendements dans ces secteurs, exacerbant ainsi la crise du chômage. Si la croissance économique du Sénégal est porteuse d’opportunités, elle souligne également l’importance d’un développement équitable qui intègre la jeune population du pays dans ses plans.

Mansour (président de la chambre de commerce sénégalo-britannique) explique que la population sénégalaise est jeune et qu’en tant qu’investisseur/entreprise, il se tourne vers le continent pour trouver des emplois. Le fait que les jeunes passent des heures sur leur téléphone les rend très à l’aise avec la technologie, ce qui leur permet de trouver plus facilement des emplois dans les domaines de la Fintech, de l’Agritech, de l’Edtech et de tous les métiers de la technologie, voire de l’agro-industrie. On sait que le gouvernement sénégalais investit massivement dans le secteur de l’agriculture pour résorber le chômage créé dans le pays. En tant qu’entreprise, ce qu’il faut faire avec l’aide de partenaires, c’est favoriser et s’assurer de créer des emplois.

Pour répondre à ce problème urgent, les entreprises qui investissent au Sénégal ont une occasion unique de soutenir la jeunesse du pays en proposant des programmes de formation et de perfectionnement adaptés aux besoins actuels de l’industrie. En s’associant à des établissements d’enseignement, en proposant des stages et en lançant des programmes de formation professionnelle, les entreprises peuvent jouer un rôle essentiel dans la constitution d’une main-d’œuvre qualifiée répondant aux besoins de l’économie sénégalaise en pleine expansion.

Développer des programmes de formation spécifiques à l’industrie

La croissance de l’industrie pétrolière et gazière du Sénégal, ainsi que les projets d’infrastructure, nécessitent une main-d’œuvre dotée de compétences spécialisées. Les entreprises peuvent proposer des programmes axés sur les compétences en ingénierie, en technologie, en logistique et en gestion de l’environnement. En fournissant aux jeunes les connaissances techniques et l’expérience pratique exigées par ces industries, les entreprises contribuent à réduire le déficit de compétences qui peut entraver l’employabilité.

Outre l’embauche et la formation, les entreprises peuvent soutenir des programmes d’entrepreneuriat qui aident les jeunes à créer leur propre entreprise. La technologie devenant un élément central de chaque secteur, les entreprises peuvent soutenir la culture numérique et la formation aux technologies de l’information. En investissant dans des laboratoires informatiques, des ateliers de codage et des ressources d’apprentissage en ligne, les entreprises préparent les jeunes à des rôles axés sur la technologie et les préparent à un marché de l’emploi en constante évolution.

En se concentrant sur la formation et le perfectionnement des jeunes Sénégalais, les entreprises ont le pouvoir de transformer le paysage économique du pays d’une croissance impressionnante à une prospérité inclusive. Le succès continu du Sénégal dépend de la création d’une main-d’œuvre prête à répondre aux demandes de ses industries en croissance, tout en soutenant les voies de l’innovation et des pratiques durables. Grâce à des investissements stratégiques dans la formation et le développement des compétences, les entreprises sénégalaises peuvent relever les défis du chômage et contribuer à construire un avenir où les bénéfices de la croissance profiteront à tous les citoyens.