Les entretiens d’embauche peuvent être stressants. Il y a beaucoup de choses à considérer lors de la préparation d’une entrevue pour un emploi pour lequel vous avez postulé. Voici quelques points clés à garder à l’esprit lorsque vous préparez votre entretien :
- Arrivez tôt au lieu de l’entretien, qu’il s’agisse du bureau ou de tout autre lieu d’entretien.
- Utilisez la langue officielle lorsque vous appelez ou envoyez des SMS. Même si l’offre d’emploi indique que vous devez parler couramment une certaine langue, la langue officielle doit être votre priorité en matière de communication. C’est l’une des erreurs que commettent les personnes interrogées ; elles semblent à l’aise lorsqu’elles savent que les employeurs sont des compagnons de tribu ou lorsque l’annonce exige un certain type de langage.
- Maintenez le contact visuel ; l’intelligence émotionnelle est un outil précieux dans tous les domaines qui requièrent de la communication, de sorte que le contact visuel lors d’un entretien en dit long à l’intervieweur et à la personne interrogée.
- Habillez-vous en fonction de la culture de l’entreprise pour laquelle vous postulez. Le code vestimentaire le plus populaire pour la plupart des entretiens d’embauche est la tenue de bureau. Pour les hommes, il est préférable de porter un costume uni dans une couleur terne comme le bleu, le noir ou le kaki. Les chemises et les cravates élégantes sont d’excellents catalyseurs pour les hommes qui ont besoin de porter une tenue de bureau décente chez les femmes qui n’ont pas de couleurs vives.
- Soyez professionnel dans vos interactions. Vous êtes évalué dès l’instant où vous entrez dans le bureau, et pas seulement pendant l’entretien. Soyez courtois avec toutes les personnes que vous rencontrez et ne touchez pas à votre téléphone, même dans la salle d’attente ; vous devez être attentif, respectueux et humble.
- Préparez des anecdotes et des histoires en rapport avec le poste et votre capacité à résoudre des problèmes ; vos histoires doivent correspondre à vos compétences et à vos réalisations et être en rapport avec le domaine d’emploi auquel vous postulez.
- N’hésitez pas à parler de vos réalisations. Vendez-vous sans vous vanter. La franchise et la confiance dans votre discours renforcent la confiance et attirent l’attention des employeurs et des personnes interrogées. Aucun employeur n’embauchera quelqu’un qui ne réussit pas dans sa vie professionnelle. Vous devez être familier avec votre CV et son contenu.
- Familiarisez-vous avec votre CV et soyez prêt à répéter les détails liés à vos antécédents et à vos compétences.
- Renseignez-vous sur l’entreprise avant l’entretien. Démontrez que vous comprenez la vision de l’entreprise et expliquez comment vous pouvez l’aider à réaliser sa mission. Pour ce faire, vous pouvez exprimer concrètement des idées pertinentes susceptibles de développer l’entreprise.
- Si vous passez un entretien virtuel, réfléchissez à l’avance à la meilleure façon de gérer le bruit, la lumière et la connexion internet dans votre environnement.
- Vous pouvez prendre le temps de réfléchir à votre réponse avant de répondre aux questions. Si vous ne savez pas comment répondre à une question, faites comme les hommes politiques et répondez à la question que vous auriez aimé qu’on vous pose. Ces deux stratégies peuvent vous aider à éviter d’être incertain ou troublé.
Il ne s’agit là que de quelques moyens de se préparer à un entretien d’embauche ; ils n’ont peut-être pas été épuisés. Toutefois, il s’agit des préparatifs immédiats qui peuvent être envisagés un jour avant l’entretien. Vous devez bien connaître ces choses qui durent toute une vie pour être pertinent dans le domaine de l’emploi ; la perfection est la limite dans tous les domaines de travail.
