La bonne gouvernance désigne le processus par lequel les institutions publiques conduisent les affaires publiques. Elle fait référence à la capacité des autorités d’un pays à gérer de façon optimale les ressources disponibles matérielles et humaines, dans un souci de stabilité politique, de cohésion sociale et de croissance économique afin d’améliorer les conditions de vie des populations et réduire la pauvreté de façon durable. Une bonne gouvernance est essentielle au développement d’un pays. Elle est d’autant plus importante dans le secteur de l’éducation et de la formation professionnelle car l’éducation constitue le socle de tout développement durable. L’éducation réduit la pauvreté et participe à la stabilité du pays, l’éducation permet aux jeunes de s’insérer dans le tissu socio-économique et d’accéder à un emploi stable et durable.
Garantir l’accès et la qualité de l’éducation
La bonne gouvernance est essentiel dans le secteur de l’éducation, car elle permet de garantir l’accès à l’éducation pour tous sans distinction de sexe, de statut social ou de revenus. Le droit d’accès à l’éducation doit être garanti et doit prendre en compte la diversité des besoins éducatifs et sociaux des élèves pour favoriser l’acquisition des connaissances, des compétences et des attitudes requises pour la vie en société. Cet objectif est crucial pour l’école primaire et secondaire et doit être poursuivi dans le contexte de l’enseignement supérieur. De même, la qualité de l’enseignement est un facteur critique qui détermine la capacité de nos sociétés à prospérer. Les pouvoirs publics ont la responsabilité de garantir le droit à un enseignement d’une qualité adéquate, qui non seulement favorise l’acquisition de connaissances, développe les capacités personnels des élèves, (sports, musique, peinture, l’écriture etc…) et participe à la construction des relations interpersonnelles.
Promouvoir l’enseignement professionnelle
Les formes de travail imposent leurs exigences au système éducatif. Dans les pays d’Afrique Subsaharienne, le chômage touche plus de 50% de la population active, l’une de ses causes est l’inadéquation des qualifications et des compétences aux besoins des entreprises. Pour y faire face, les décideurs de nombreux pays Africains ont adopté des politiques publiques visant à éviter le déphasage entre la formation et les besoins de l’entreprise. Il s’agit de bien connaître les métiers et les compétences demandés par les entreprises du continent avant de mettre en place une formation. De nombreux experts soutiennent qu’il est nécessaire d’accorder une plus grande importance à la formation professionnelle au détriment de l’enseignement général, ce qui permettra de réduire le taux de chômage. C’est dans cette optique que le gouvernement du Sénégal s’est lancé dans la création d’Institut Supérieur d’Enseignement Professionnelle (ISEP), afin de promouvoir l’adéquation formation/emploi au Sénégal.
Conclusion
Il existe un lien étroit entre la gouvernance des pouvoirs publics, la qualité de l’enseignement et la capacité d’insertion socio-professionnelle des jeunes. Aujourd’hui, une bonne gouvernance est un prérequis essentiel pour améliorer l’efficacité des services éducatifs et répondre aux besoins des plus pauvres.
