Introduction

L’éducation est l’instrument le plus puissant qu’une nation puisse utiliser pour façonner, changer et construire la pensée de ses citoyens. L’éducation est vitale pour le développement d’un pays. On ne saurait trop insister sur l’importance d’une éducation de qualité, car l’éducation est la porte d’entrée vers la réalisation des autres droits de l’homme. En tant que droit à l’autonomisation, l’éducation est le principal moyen par lequel les adultes et les enfants peuvent se sortir de la pauvreté et obtenir les moyens de participer pleinement à leur communauté.

L’action industrielle est une manifestation temporelle de mécontentement de la part des employés par le biais d’une action de protestation ou de grève pour répondre à leurs demandes. Cela se produit généralement lorsque la négociation entre l’employeur et l’employé a échoué. Avant la révolution industrielle, l’employeur avait le pouvoir d' »embaucher et de licencier » sans que personne ne s’y oppose, et l’employé ne pouvait pas négocier les termes du contrat avec l’employeur. Par la suite, les employés, sous l’égide du syndicat, ont pu exprimer leurs griefs et s’opposer au traitement sévère de leur employeur.

L’impact des actions syndicales sur l’enseignement supérieur

L’éducation tertiaire au Nigeria a été sabotée par les actions de grève, perturbant le flux du calendrier académique. Un étudiant nigérian typique qui étudie dans une université publique et dont le cours est de quatre ans finit par passer cinq à six ans à cause des actions de grève. Actuellement, le syndicat du personnel académique de l’université, une association de professeurs d’université au Nigeria, communément appelée (ASUU), est en grève. Le syndicat du personnel académique des collèges d’enseignement est également en grève. 

La grève de l’ASUU n’est pas nouvelle dans le système éducatif nigérian, puisqu’elle remonte à 1988, lorsque le syndicat a organisé une action de grève nationale pour obtenir des salaires équitables et un système d’autonomie universitaire. Depuis lors (2022), l’ASUU s’est lancée dans plusieurs actions de grève, perturbant les programmes académiques des étudiants. 

L’action de grève continue de l’ASUU est due à l’incapacité du gouvernement fédéral du Nigeria à exécuter l’accord conclu entre le gouvernement et le syndicat en 2009 et à l’adoption de moyens de paiement des salaires. Le gouvernement fédéral recommande l’utilisation du système intégré de paie et d’information du personnel (IPPIS), tandis que le syndicat recommande la solution de transparence de la responsabilité des universités (UTAS). 

Les étudiants nigérians sont devenus les victimes de ces grèves prolongées, car elles affectent la durée des études, entraînant une prolongation des années, un calendrier académique instable, de mauvais résultats scolaires et un taux élevé de vices sociaux dus à l’oisiveté.

Conclusion

L’avenir du pays étant en jeu, le gouvernement fédéral devrait enquêter sur la situation du syndicat du personnel académique de l’université et négocier un accord pour mettre fin à la grève. Cela aura un impact sur la qualité de l’éducation des jeunes Nigérians.