Introduction :
Le télétravail renvoie au fait de pouvoir travailler n’importe quand, n’importe où. L’épidémie de coronavirus a contraint de nombreuses personnes à travailler à domicile, bien que c’était une tendance déjà répandue. Beaucoup de gens croyaient que le plus grand changement de la vie était le passage de l’emploi de bureau au travail à distance car presque chaque aspect de la vie était passé à un format en ligne. De nombreuses personnes et entreprises se sont rapidement adaptées aux horaires de travail à distance. d’autres ont pris le temps de mettre en place les systèmes dont ils ont besoin pour travailler à distance. Nous vous présentons quelques avantages du travail à domicile.
Cinq avantages du travail à distance :
- Un meilleur équilibre de vie de travail:
De nombreuses personnes ont du mal à maintenir un équilibre de travail sain. Travailler de longues heures chaque jour laisse peu de temps à passer en famille, surtout si l’on tient compte des temps de sommeil et de trajet. Le travail à domicile élimine les longs trajets et vous donne plus de temps pour vos proches.
- La productivité accrue :
Les entreprises peuvent améliorer leur productivité en responsabilisant leurs employés, même lorsqu’ils travaillent en dehors du bureau. La productivité est optimale lorsque les employés peuvent éviter les pauses excessives, les déplacements et autres distractions et se concentrer sur leurs tâches.
- C’est une économie pour l’entreprise
Moins de personnel travaillant dans les bureaux signifie moins de dépenses pour l’entreprise. Les entreprises peuvent réduire leur coût immobilier et utiliser l’espace de travail plus efficacement lorsque moins de personnes y travaillent.
- Les employés se réjouissent d’une plus grande liberté
L’avantage du travail à distance est de garder les employés heureux, motivés et épanouis. Les organisations peuvent fonctionner en dehors des jours ouvrables traditionnels lorsque le travail asynchrone est possible. Des horaires de travail flexibles peuvent être une aubaine pour les travailleurs de nuit et les travailleurs avec de jeunes enfants. Cette liberté est inestimable pour les entreprises qui cherchent à prolonger les heures de travail avec de petites équipes. De plus, le fait que les entreprises aient accès à plus de candidats tout au long du processus de recrutement est un avantage souhaitable.
- Minimiser les absences
En introduisant le travail à distance, les entreprises peuvent fidéliser leurs employés et réduire l’absentéisme. Les travailleurs à distance ont tendance à être optimistes quant à l’orientation de leur entreprise s’ils ne se sentent pas harcelés et valorisés par leurs employeurs. En conséquence, les employés se sentent plus impliqués dans leur travail et sont moins susceptibles de demander des congés.
Conclusion
Le télétravail est plus qu’un simple phénomène dans le monde du travail actuel. Il représente la façon dont le travail sera effectué à l’avenir. Les avancées technologiques rapprochent considérablement l’humanité. ils relient les fuseaux horaires et les pays pour garder les travailleurs et les organisations connectés. Il est temps pour les entreprises et les employés d’adopter de nouveaux systèmes de travail et de considérer les avantages du télétravail.
Traduit par Satigui Mamadou SIDIBE
