QU’EST-CE QU’UNE LETTRE DE MOTIVATION ?
Une lettre de motivation, également appelée lettre de candidature, est un message de trois ou quatre paragraphes adressé à un employeur par un candidat. Elle détaille l’intérêt pour le poste, l’entreprise et la manière dont le candidat s’adapterait au poste demandé. Dans cette idée fausse moderne, la lettre de motivation est un substitut de la page de couverture, que les employeurs tendent à ignorer.
Comme le sel et le poivre, un CV doit être accompagné d’une lettre de motivation ; elle témoigne du professionnalisme et de la détermination pour le poste. Les éléments importants qu’un candidat doit souligner sont ses qualifications pour le poste en exposant son expérience, ses réalisations et ses compétences.
Contrairement au curriculum vitae, la lettre de motivation vous permet de détailler votre expérience professionnelle et d’expliquer pourquoi vous seriez un bon candidat pour le poste et l’entreprise. Il est conseillé d’écrire une lettre de motivation après avoir rédigé votre CV, car cela vous donne une idée de ce que vous devez écrire dans une lettre de motivation.
LA SIGNIFICATION D’UNE LETTRE DE MOTIVATION
Une lettre de motivation vise à faire connaître les candidats et à prouver à un employeur potentiel qu’ils sont plus qu’un simple CV. Une lettre de motivation donne au candidat l’occasion de passer en revue ses objectifs de carrière et de montrer comment le poste auquel il postule l’aidera à faire progresser sa carrière.
Susan Adams, rédactrice au magazine Forbes, recommande aux candidats d’établir un lien avec le recruteur dès la première ligne de la lettre de motivation. Les candidats doivent revoir leur lettre en profondeur pour éviter les abréviations et les acronymes et appliquer une écriture plus formelle (style Chicago).
SIX FAÇONS DE RÉDIGER UNE BONNE LETTRE DE MOTIVATION
▪ L’en-tête: En tant que formalité standard, la lettre de motivation doit commencer par des informations personnelles, permettant à l’employeur de se familiariser avec le profil du candidat. Les éléments suivants doivent être inclus : Nom, adresse résidentielle, numéro de téléphone cellulaire, courriel, date, nom du destinataire, titre, nom de l’entreprise et adresse (si disponible).
▪ Commencez par une formule de politesse: en effectuant des recherches sur l’entreprise, recherchez le nom de l’employeur ou du recruteur. Utilisez des expressions de politesse telles que « Cher [prénom et nom] » ou « Cher [titre du poste] », et évitez d’utiliser « À qui de droit », qui n’est pas professionnel.
▪ Dans le premier paragraphe, « la première impression compte », les mots utilisés doivent impressionner l’employeur, en utilisant des verbes accrocheurs pour piquer l’intérêt de l’employeur pour le candidat. Pour démontrer son intérêt, le candidat doit mentionner le poste pour lequel il postule, donner des précisions sur le poste et l’entreprise, et montrer qu’il a fait ses devoirs.
▪ Le corps: le paragraphe du corps de votre lettre se concentre davantage sur la description concise de l’expérience du candidat concernant le poste. Il souligne les réalisations, les compétences et les spécialités importantes qui font du candidat un candidat exceptionnel pour le poste. Il est essentiel de donner des preuves des réalisations du poste que le candidat occupe actuellement, s’il est toujours employé, et de l’impact qu’elles ont eu.
▪ Paragraphe final: Donnez plus de détails sur les compétences qui distinguent le candidat des autres candidats et qui sont pertinentes pour le poste. Indiquez les autres récompenses et reconnaissances et donnez une anecdote pour que l’employeur se souvienne de la lettre de candidature. Si le candidat change de carrière, de poste et d’environnement, c’est le bon paragraphe à aborder.
▪ Ensuite, signez professionnellement votre lettre de motivation: c’est l’impression finale et la marque de la lettre de motivation. Le candidat doit souligner l’impact positif qu’il aura sur l’entreprise et montrer qu’il est confiant dans la manière dont ses réalisations et compétences antérieures l’ont formé pour saisir de nouvelles opportunités et s’adapter à de nouveaux environnements. Fixez des objectifs et des attentes réalisables, et reliez toutes les compétences et réalisations. N’oubliez pas de les remercier et d’indiquer votre nom.
Pour conclure, afin d’obtenir les meilleurs résultats, veillez à ce que votre lettre de motivation soit concise, sans fautes d’orthographe et relisez-la aussi souvent que possible.
